界面新闻记者｜梁怡

又一家公司撤单！

2月26日，深交所披露湖南晶讯光电股份有限公司（以下简称“晶讯光电”）主动撤回深交所主板上市申请。公司于2023年6月26日提交招股书，期间历经两轮问询。

晶讯光电专业从事液晶显示产品的研发、设计、生产和销售，主要产品包括单色液晶显示屏、单色液晶显示模组、彩色液晶显示模组，区别于以智能手机、平板电脑为主的消费显示领域，公司产品主要应用在工业控制、物联网、生活办公用品、智能家居等应用领域（又称液晶专业显示产品），产品销往国内及欧美、日本、东南亚等国家和地区。

作为单色液晶显示产品龙头，晶讯光电此时“打退堂鼓”是为何？

期后业绩下滑，IPO前分红1.27亿元

2020年-2022年以及2023年上半年（报告期内），晶讯光电的营业收入分别为5.63亿元、7.47亿元、8.01亿元、3.78亿元，归母净利润分别为5680.14万元、8496.75万元、1.1亿元、4718.12万元。近三年业绩稳步增长。

据悉，液晶显示行业（LCD、LCM）规模较大，市场参与者众多，同行业上市公司天山电子、骏成科技、秋田微、亚世光电等属于专业定制化液晶显示领域，产品以中小尺寸为主。

晶讯光电在招股书中表示，从竞争格局看，在从事单色液晶显示产品的代表性上市公司中，2020年至2022年，晶讯光电单色液晶显示产品销量排名第一。

界面新闻注意到，晶讯光电的期后业绩却出现了下滑（第一版招股书的报告期为2020年-2022年）。2023年上半年，公司的营业收入为3.78亿元，其中主营业务收入为 3.76亿元，同比下滑11.59%。 

具体来看，2023年上半年，公司收入下降主要集中于医疗健康、工业控制及物联网、生活办公用品、智能金融数据终端等领域，其中，收入下降主要集中在境外地区，境外销售下降5170.87万元。

晶讯光电在二轮问询中回复表示，2023年上半年，公司营业收入下滑的原因，一方面，受全球突发事件、欧美通胀、国际局部地缘形势紧张等因素影响，全球宏观经济尤其是境外经济增速放缓，液晶行业整体需求减少；另一方面，受全球突发事件等短期因素影响，部分客户前期采购需求较高，受采购需求回归影响，其2023年上半年采购量有所下降。

此外，收入下滑的同时，2023年上半年晶讯光电的毛利率也在同步下滑。

但在晶讯光电看来，公司所处行业发展成熟，液晶面板行业具备较强的抗周期性，市场空间较为广阔，同时竞争格局较为稳定，公司具有良好市场地位、竞争优势和客户结构，宏观经济增速放缓不会对公司造成长期不利影响。

此外，界面新闻留意到，报告期内，晶讯光电持续进行现金分红，金额分别为2010万元、3350万元、3350万元、4020万元，合计约1.27亿元。

超3成员工离职，失业保险未缴纳比例曾高达60%

申报材料显示，报告期各期末，晶讯光电的员工人数分别为2230人、2261人、2132人、2130人，其中2021年和2022年员工离职率分别为53.95%和45.78%。

根据一轮问询回复显示，2021年-2022年，以及2023年上半年晶讯光电的离职率分别为34.71%、32.68%、15.38%，主要以生产人员为主，其他人员的离职率处于正常水平。

晶讯光电解释称，公司所处的液晶显示行业所需的生产人员较多，且主要集中在中后段工序的贴合、组装等生产环节。由于本地务工人员家庭较多地从事一些本地特色农产品如冰糖橙生意，在四季度至春节的产销旺季，一部分人员会选择离职从事当季农产品生意。因此，各年度会存在较大比例的生产人员离职，但是，后续年度又会有相当一部分务工人员重新入职。经统计，截至2022年末，2020年离职的生产人员重新入职的比例为23.36%，2021 年离职的生产人员重新入职的比例为 19.23%。

与此同时，除生产人员外，离职的研发与技术人员、销售人员、管理人员大部分为助理主管级以下低职级员工，因不适应公司等原因离职，离职率较低，对公司经营稳定性不存在较大影响。

此外，界面新闻还注意到，晶讯光电还存在未给部分员工缴纳社会保险、住房公积金的情况。

具体来看，2020年-2022年，除工伤保险未缴纳比例极低之外，晶讯光电的养老保险、医疗保险、生育保险随着各年未缴纳比例下滑。但值得注意的是，失业保险的未缴纳比例虽然下滑但仍然较高，分别为65.61%、36.18%、24.44%，未缴纳人数分别为1463人、818人、521人。

同时，同期晶讯光电的住房公积金未缴纳比例分别达到68.74%、37.95%和25.66%。经测算，若全体员工均缴纳社保及公积金，应补缴的金额分别为351.97万元、205.83万元、75.09万元。

晶讯光电对此表示，公司部分为退休返聘员工，无需缴纳社保及公积金，另外部分员工因个人原因自愿放弃缴纳。