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美国巨头裁员风暴波及电信运营商

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美国巨头裁员风暴波及电信运营商

美国电信运营商裁员之狠、力度之大,闻名于全球。

文| IT时报见习记者 毛宇

编辑|钱立富 孙妍

受新冠疫情、通货膨胀导致的经济下行影响,2022年底以来,裁员风暴席卷美国硅谷,科技巨头集体“降本增效”,大规模裁撤各部门人员。仅亚马逊、Meta、推特、谷歌等头部科技公司在2022年底至2023年初裁员总数就已超5万人。

更有消息传出,亚马逊、推特、谷歌等巨头公司将在2023年延续裁员动作至年底,这也给其他行业带来一些烦恼,比如美国通信行业。

一直以来,美国电信运营商都是裁员“大户”,虽然此轮“风暴”中有传言称美国电信运营商也将大幅裁员,但消息并未得到证实。不过可以确定的是,进入2023年美国电信运营商同样在“勒紧裤腰带”,缩减资本支出成为主基调。

AT&T裁撤传统岗位

AT&T在2022年底宣布将解雇数百名员工,相比Meta等科技巨头动辄成千上万人的裁员规模,AT&T的裁员行动并未引起外界太多关注。

据外媒报道,AT&T公司在一次内部会议上表示,将计划缩减市场营销、销售以及报价等岗位,但具体细节仍在敲定中。AT&T确认,裁员是为了推动向5G和光纤等增长更快的细分市场转型。

AT&T副总裁弗莱彻·库克表示:“虽然我们积极投资于耐用且高效的技术,但有时也需要调整员工队伍,以适应公司的重点项目。这些决定很难,我们尽一切努力通过减员、自愿离职和再培训来做到这一点。”

在美国某信息聚合论坛内,有网友询问:“听说AT&T将在2023年初削减30%的管理岗位,是否为真?”“我们还被告知将在2023年6月会有一次裁员,技术部可能会受到重创。”以上言论均未得到AT&T的官方证实,但令身处美国通信行业的员工们不禁捏了一把汗。

14年间Verizon员工规模 减了一半

美国电信运营商裁员之狠、力度之大,闻名于全球。

数据显示,2017年底,AT&T员工总数约28万人,而到2022年9月底,其员工规模降低至16.99万人。这意味着,在不到五年时间里,这家电信运营商的员工数减少了11.01万人。

另一家主流运营商Verizon也不落下风。权威数据分析网站Statista近期发布的数据显示,Verizon公司的雇员人数由2007年23.5万人逐年下降至2021年11.8万人。也就是说,14年时间,Verizon员工量缩减一半,其中就包括2018年因公司发展5G、降低成本投资而一夜裁掉的4.4万名员工。

如今,有关Verizon将再一次裁员的消息在美国部分社交平台上传开,一些人士称Verizon将在6月份掀起裁员“风暴”。目前,Verizon并未给出相关回应。

1月24日,Verizon公布了2022年Q4调整后的盈利报告,该季盈利符合预期。“我们实现了2022年下半年设定的运营预期和财务目标。我们正以公司历史上最积极的网络部署速度快速构建C-Band网络,并做好了改善和加速性能的准备。无线移动和全国宽带将是我们未来几年增长的两个最重要的贡献点。”Verizon相关人士表示。

相比AT&T和Verizon,近年来在美国5G市场,尤其是在FWA领域“混得风生水起”的T-Mobile,在裁员方面则温和了很多。去年下半年,T-Mobile裁撤了数千个职位,主要是网络运营和工程部门员工。不过这是作为T-Mobile与Sprint合并重组计划中的一部分内容。

收紧资本开支

Verizon在2022年四季度财报中释放了一个消息:2023年资本支出将维持在 182.5亿美元至192.5亿美元之间,相较于2022年231亿美元资本支出有大幅降低。

Verizon首席执行官Hans Vestberg表示,Verizon将成为全球电信业中“资本强度最低”的企业。随着5G投资高峰即将结束,Verizon现在希望通过推动5G FWA等服务发展,专注于销售增长和扩大公司现金流,具体包括降低成本、提高移动用户ARPU值等。

AT&T公司同样认为,2022年和2023年之后,资本支出的高峰期将过去。AT&T首席财务官表示,由于持续投资于发展5G和光纤服务,AT&T 2022年的资本支出(不包括供应商融资)预计达到200亿美元左右,2023年也将维持在这一水平,自2024年将开始下降。据AT&T官网数据,AT&T 5G覆盖全美已超2.81亿人,达到全美近85%的人群覆盖率。

T-Mobile在2022年取得了不错的成绩,用户规模增长速度快于AT&T和Verizon,用户总数已达到1.1亿户,尤其是在美国5G市场建立了领先优势。

亮眼成绩和过去几年T-Mobile投入巨资建设网络密不可分。目前,T-Mobile的中频5G服务已经覆盖2.6亿美国人口,并将在2023年底将这一数字提高到3亿。此外,公司的低频5G服务也覆盖了美国3.3亿总人口中的3.2亿。T-Mobile的5G覆盖规模和用户使用速率都好于其他两家运营商。

T-Mobile公司首席财务官表示,基于目前的5G覆盖水平,公司现在可以缩减资本支出,2023年T-Mobile资本支出总额可能在90亿到100亿美元,同比下降超过30%。

另外需要提及的是,这两年美国开展了C波段频谱拍卖,意识到中频段对于5G发展重要性的运营商们“群情激昂”,总拍卖金额超过800亿美元,使得C波段拍卖金额创下FCC频谱拍卖有史以来最高纪录。其中,Verizon花了455亿美元,AT&T耗资234亿美元,T-Mobile投资93亿美元。

对于美国运营商来说,投入巨资购来C波段频谱,加剧了自身的资金压力,所以当5G覆盖达到一定规模之后,收缩资本开支也在意料之中。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

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美国巨头裁员风暴波及电信运营商

美国电信运营商裁员之狠、力度之大,闻名于全球。

文| IT时报见习记者 毛宇

编辑|钱立富 孙妍

受新冠疫情、通货膨胀导致的经济下行影响,2022年底以来,裁员风暴席卷美国硅谷,科技巨头集体“降本增效”,大规模裁撤各部门人员。仅亚马逊、Meta、推特、谷歌等头部科技公司在2022年底至2023年初裁员总数就已超5万人。

更有消息传出,亚马逊、推特、谷歌等巨头公司将在2023年延续裁员动作至年底,这也给其他行业带来一些烦恼,比如美国通信行业。

一直以来,美国电信运营商都是裁员“大户”,虽然此轮“风暴”中有传言称美国电信运营商也将大幅裁员,但消息并未得到证实。不过可以确定的是,进入2023年美国电信运营商同样在“勒紧裤腰带”,缩减资本支出成为主基调。

AT&T裁撤传统岗位

AT&T在2022年底宣布将解雇数百名员工,相比Meta等科技巨头动辄成千上万人的裁员规模,AT&T的裁员行动并未引起外界太多关注。

据外媒报道,AT&T公司在一次内部会议上表示,将计划缩减市场营销、销售以及报价等岗位,但具体细节仍在敲定中。AT&T确认,裁员是为了推动向5G和光纤等增长更快的细分市场转型。

AT&T副总裁弗莱彻·库克表示:“虽然我们积极投资于耐用且高效的技术,但有时也需要调整员工队伍,以适应公司的重点项目。这些决定很难,我们尽一切努力通过减员、自愿离职和再培训来做到这一点。”

在美国某信息聚合论坛内,有网友询问:“听说AT&T将在2023年初削减30%的管理岗位,是否为真?”“我们还被告知将在2023年6月会有一次裁员,技术部可能会受到重创。”以上言论均未得到AT&T的官方证实,但令身处美国通信行业的员工们不禁捏了一把汗。

14年间Verizon员工规模 减了一半

美国电信运营商裁员之狠、力度之大,闻名于全球。

数据显示,2017年底,AT&T员工总数约28万人,而到2022年9月底,其员工规模降低至16.99万人。这意味着,在不到五年时间里,这家电信运营商的员工数减少了11.01万人。

另一家主流运营商Verizon也不落下风。权威数据分析网站Statista近期发布的数据显示,Verizon公司的雇员人数由2007年23.5万人逐年下降至2021年11.8万人。也就是说,14年时间,Verizon员工量缩减一半,其中就包括2018年因公司发展5G、降低成本投资而一夜裁掉的4.4万名员工。

如今,有关Verizon将再一次裁员的消息在美国部分社交平台上传开,一些人士称Verizon将在6月份掀起裁员“风暴”。目前,Verizon并未给出相关回应。

1月24日,Verizon公布了2022年Q4调整后的盈利报告,该季盈利符合预期。“我们实现了2022年下半年设定的运营预期和财务目标。我们正以公司历史上最积极的网络部署速度快速构建C-Band网络,并做好了改善和加速性能的准备。无线移动和全国宽带将是我们未来几年增长的两个最重要的贡献点。”Verizon相关人士表示。

相比AT&T和Verizon,近年来在美国5G市场,尤其是在FWA领域“混得风生水起”的T-Mobile,在裁员方面则温和了很多。去年下半年,T-Mobile裁撤了数千个职位,主要是网络运营和工程部门员工。不过这是作为T-Mobile与Sprint合并重组计划中的一部分内容。

收紧资本开支

Verizon在2022年四季度财报中释放了一个消息:2023年资本支出将维持在 182.5亿美元至192.5亿美元之间,相较于2022年231亿美元资本支出有大幅降低。

Verizon首席执行官Hans Vestberg表示,Verizon将成为全球电信业中“资本强度最低”的企业。随着5G投资高峰即将结束,Verizon现在希望通过推动5G FWA等服务发展,专注于销售增长和扩大公司现金流,具体包括降低成本、提高移动用户ARPU值等。

AT&T公司同样认为,2022年和2023年之后,资本支出的高峰期将过去。AT&T首席财务官表示,由于持续投资于发展5G和光纤服务,AT&T 2022年的资本支出(不包括供应商融资)预计达到200亿美元左右,2023年也将维持在这一水平,自2024年将开始下降。据AT&T官网数据,AT&T 5G覆盖全美已超2.81亿人,达到全美近85%的人群覆盖率。

T-Mobile在2022年取得了不错的成绩,用户规模增长速度快于AT&T和Verizon,用户总数已达到1.1亿户,尤其是在美国5G市场建立了领先优势。

亮眼成绩和过去几年T-Mobile投入巨资建设网络密不可分。目前,T-Mobile的中频5G服务已经覆盖2.6亿美国人口,并将在2023年底将这一数字提高到3亿。此外,公司的低频5G服务也覆盖了美国3.3亿总人口中的3.2亿。T-Mobile的5G覆盖规模和用户使用速率都好于其他两家运营商。

T-Mobile公司首席财务官表示,基于目前的5G覆盖水平,公司现在可以缩减资本支出,2023年T-Mobile资本支出总额可能在90亿到100亿美元,同比下降超过30%。

另外需要提及的是,这两年美国开展了C波段频谱拍卖,意识到中频段对于5G发展重要性的运营商们“群情激昂”,总拍卖金额超过800亿美元,使得C波段拍卖金额创下FCC频谱拍卖有史以来最高纪录。其中,Verizon花了455亿美元,AT&T耗资234亿美元,T-Mobile投资93亿美元。

对于美国运营商来说,投入巨资购来C波段频谱,加剧了自身的资金压力,所以当5G覆盖达到一定规模之后,收缩资本开支也在意料之中。

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。